اليابان دولة ذات تراث ثقافي غني ومعقد ، وأخلاقياتها متجذرة بعمق في هذا التاريخ. يقدر المجتمع الياباني الانسجام والاحترام والتماسك الجماعي ، وهو ما ينعكس في تقاليده الأخلاقية. في هذه المقالة ، سوف نستكشف المبادئ الأخلاقية التي يقوم عليها المجتمع الياباني ، بالإضافة إلى بعض الأمثلة عن كيفية تطبيق هذه المبادئ في الحياة اليومية.
مفهوم giri في اليابان
أحد أهم المبادئ الأخلاقية في اليابان هو مفهوم “giri” ، والذي يمكن ترجمته على أنه “واجب” . Giri هي فكرة أن الأفراد يتحملون مسؤولية الوفاء بالتزاماتهم الاجتماعية ، وأن هذه المسؤولية أهم من الرغبات أو الرغبات الفردية. غالبًا ما يُرى هذا المبدأ في مكان العمل ، حيث يُتوقع من الموظفين وضع احتياجات الشركة وزملائهم قبل مصالحهم الشخصية.
التناغم والتوازن
مبدأ أخلاقي مهم آخر في اليابان هو مفهوم “وا” ، والذي يمكن ترجمته على أنه “تناغم” أو “توازن”. يؤكد وا على أهمية الحفاظ على الانسجام في جميع العلاقات سواء كانت بين أفراد أو جماعات أو حتى بين البشر والطبيعة. ينعكس هذا المبدأ في العديد من جوانب المجتمع الياباني ، من ممارسة الانحناء كدليل على الاحترام للتأكيد على صنع القرار القائم على الإجماع في الأعمال والحكومة.
بالإضافة إلى جيري ووا ، هناك العديد من المبادئ الأخلاقية الأخرى المهمة في المجتمع الياباني. وتشمل هذه الكلمات “honne” و “tatemae” ، التي تشير إلى التناقض بين المشاعر الحقيقية للشخص والواجهة العامة ؛ “meiwaku” الذي يشير إلى مفهوم عدم إزعاج الآخرين ؛ و “seken” التي تشير إلى أهمية المكانة الاجتماعية للشخص وسمعته.
أحد الأمثلة على كيفية تطبيق هذه المبادئ الأخلاقية في المجتمع الياباني هو ممارسة “jishuku” أو ضبط النفس ، والتي لوحظت على نطاق واسع بعد الزلزال والتسونامي في عام 2011. في أعقاب الكارثة ، امتنع العديد من المواطنين اليابانيين طواعية عن الانخراط في الأنشطة التي اعتبرت غير ضرورية أو تافهة ، من أجل الحفاظ على الموارد وإظهار التضامن مع المتضررين من الكارثة. كان يُنظر إلى هذه الممارسة على أنها مظهر من مظاهر giri و wa و meiwaku ، حيث يضع الأفراد احتياجات المجموعة قبل رغباتهم الخاصة.
يمكن رؤية مثال آخر لتطبيق الأخلاق اليابانية في الطريقة التي تعطي بها الشركات والمؤسسات في اليابان الأولوية لرفاهية موظفيها. تقدم العديد من الشركات اليابانية مزايا واسعة لموظفيها ، بما في ذلك الرعاية الصحية والإسكان والتوظيف مدى الحياة. يمكن النظر إلى هذا التركيز على رفاهية الموظفين على أنه تعبير عن giri ، حيث تشعر الشركات بواجب رعاية موظفيها مقابل ولائهم وعملهم الجاد.
الأخلاق في اليابان متجذرة بعمق في التقاليد الثقافية والتاريخية للبلاد. تلعب مفاهيم giri و wa و honne و tatemae و meiwaku و seken جميعها أدوارًا مهمة في تشكيل المجتمع الياباني والطريقة التي يتفاعل بها الأفراد مع بعضهم البعض. تنعكس هذه المبادئ الأخلاقية في العديد من جوانب الحياة اليومية في اليابان ، من مكان العمل إلى العلاقات الشخصية ، وهي بمثابة تذكير بأهمية الواجب والانسجام واحترام الآخرين.
مراجع :